90年代初期，中國正式提出了建立社會主義市場經(jīng)濟體制的目標，加速了中國對外開放步伐，也加速了對內(nèi)開放、對民企開放的步伐，民營經(jīng)濟從此穩(wěn)定成為中國經(jīng)濟的重要組成部分，并成為中國接下來30年經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的根源。
而就在這時，1974年成立的鷹牌在90年代初也迎來了研發(fā)的高光時刻，1990年，鷹牌科研室通過大膽工藝創(chuàng)新和試驗，自主研發(fā)出了中國第一片金屬釉外墻磚，實現(xiàn)了自然的金屬光澤表面效果及抗酸耐堿的內(nèi)在性能，產(chǎn)品暢銷全國。就在次年，寧加麗從韶關(guān)技術(shù)學院畢業(yè)，滿懷憧憬的拿著“報到證”，加入了蓬勃發(fā)展中的鷹牌集團，成為其中一員。
32年如一日，在平凡的崗位上認真工作，默默見證并參與著華鵬的發(fā)展。從機電車間工人，到服務(wù)、后勤人員，她都兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。她就是鷹牌集團華鵬營銷中心的助銷組主管——寧加麗。32年，一定貫穿了兩個關(guān)鍵詞，“熱愛”與“專注”。
剛參加工作時留念
剛從職校畢業(yè)時，加麗在工廠做車床工人，每天跟鐵與機床打交道，“說實話，那個時候真的很辛苦，不適合女生做”，加麗笑著回憶起來，“那個時候的年代底色與教育，讓我們對工作充滿了干勁與激情，也正因為那兩年，我發(fā)覺了自己有更多的可能”。時光倒流至1993年，華鵬出產(chǎn)了中國第一片滲花磚，1994年，華鵬陶瓷品牌商標注冊成功，品牌成立。因為彼時的工廠已經(jīng)人力飽和，女機床車工面臨著轉(zhuǎn)業(yè)，加麗看到華鵬在招聘前臺服務(wù)接待，就這樣毅然轉(zhuǎn)業(yè)，從零開始。
然而，第一批的服務(wù)接待比想象中要艱難很多，那個時候華鵬產(chǎn)銷兩旺，屬于品牌的高速發(fā)展階段，加麗一個人負責整個營銷中心的前臺接待、排單、后勤部工作等等，經(jīng)常忙的飯都顧不上吃，加班更是家常便飯，常年的連軸轉(zhuǎn)動也沒能消磨她的工作激情，就這樣在前臺服務(wù)接待堅持做了10年。她坦言，那個時候上班偶爾也會有情緒，但是一想到被需要的感覺，就會打起精神去面對。加麗經(jīng)歷了華鵬的四次變遷，隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，公司規(guī)模逐漸擴大，為了提高服務(wù)效率，開始有排產(chǎn)系統(tǒng)。作為華鵬陶瓷的第一代助銷員，自學NC系統(tǒng)，除了開單、付款等一系列工作，作為助銷組長的加麗還肩負著培訓新人的任務(wù)，積極培養(yǎng)跟單人才，后續(xù)跟單團隊才不斷壯大。
在這個過程中，她見證著華鵬從創(chuàng)立之初——發(fā)布中國第一片滲花磚——拋光磚進入高速發(fā)展階段——創(chuàng)立柔光品類，打破產(chǎn)品思維，每一步都值得被銘記。時至今日，華鵬29°柔光已經(jīng)走過第十個年頭，一直致力于柔光技術(shù)的創(chuàng)新、產(chǎn)品的迭代以及柔光應(yīng)用的升級，用10年時間見證了柔光磚從無到有，再到如今成為主流產(chǎn)品。華鵬29年的成長步調(diào)沉穩(wěn)而扎實，加麗既是參與者，也是見證者，她說，“我由衷的感到驕傲”!
“加麗姐，那批產(chǎn)品在哪個倉！”，“加麗姐，我要領(lǐng)取一份物料！”，“加麗姐，今天什么時候開飯！”……，在華鵬，每天都會聽到同事們的呼喚，大家都親切地叫她一聲“加麗姐”，她不僅僅是一名助銷員，更像是這個大家庭里熱心的大姐，經(jīng)常幫助我們解決問題。
“對待跟單工作認真負責，我們平時有急單急事，節(jié)假日都負責處理，從不推卸，工作盡心盡責”，這是我們?nèi)A鵬客戶對她的評價，她已經(jīng)有一種習慣，把工作上的事都“放在心上”，工作上大事小事交給她，總能讓人特別放心，她就好像是華鵬專屬的安全感。
旅游留念
你一定很難理解在崗32年，生完孩子產(chǎn)假只休息一個月就返崗，你也一定很難理解手術(shù)住院完就立馬返崗，你更不能理解作為一位母親，一歲多就把孩子放在托幼所，就是這樣一位“勞模”，默默在平凡的崗位上耕耘32年。她坦言，工作上遇到困難是在所難免的，偶爾也會有不想堅持的瞬間，或者鉆牛角尖的時候，但是如果去計較，是干不成事的，我始終相信，愛出者愛返，福往者福來，這個平臺也給予了我很多歸屬感，讓我覺得小齒輪也有大大的能量，這是一種職業(yè)幸福感。
利他，是根植于50年鷹牌的基因，在鷹牌集團有很多像加麗這樣幾十年如一日的在這個企業(yè)拼搏，從畢業(yè)到現(xiàn)在都沒有跳過槽。鷹牌集團董事長吳啟超在一期視頻中提到，企業(yè)和個人之間的雙向成全，如果一個企業(yè)沒有好的機制、文化是留不住好的人才。而鷹牌集團倡導(dǎo)的企業(yè)文化是開放、公平、坦誠、利他。在這樣的平臺，是一種雙向奔赴的選擇。是的，她在公司就是一位很愛笑的人，未見其人，先聞其笑聲，大概這就是最好的詮釋！
集團年會評選“十佳員工”
品牌年度獲“年度服務(wù)先鋒”
在2019年年度集團先進評選中，寧加麗認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，在平凡的崗位上默默付出，被評為“十佳員工”；2020年華鵬陶瓷品牌年會被評為“年度服務(wù)先鋒”，這些重要的獎項是她奮斗的光輝，這不僅是她32年如一日堅守在崗位的最佳注腳，也是她踐行自己“高度的責任心是做好工作的前提”工作理念的成果。讓我們一起為她祝福，在退休之后的日子里，笑靨如花，幸福美滿。
退休歡送會
寧加麗退休寄語：人生海海，山山而川，我要開啟退休生活了！最近看到一句話很有感悟，退休退的是工作，休是回歸中的自己。親愛的同事們，今天非常感謝大家為我準備的歡送儀式，這將是我人生的重要時刻之一。時光飛逝，那些一起共事的日子平凡、真實、純粹，感謝緣分讓我們一路相伴，謝謝你們陪伴的每一天。
在柔光十年之際我迎來了退休，很榮幸參與了華鵬29年的發(fā)展，同時也見證柔光十年的厚積薄發(fā)，在這里衷心祝愿華鵬的追光之旅，以熱愛，更加燃。最后，祝福華鵬的同事們平安喜樂，幸福健康。
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